Produktiven vikend v Dijaškem domu Bežigrad

FB_IMG_1535689729553
31 avg2018
368

LJUBLJANA - V Dijaškem domu Bežigrad je ta vikend vrvelo od dogajanja, saj smo gostili kar dve skupini. Na Kariernem taboru so se zbrale dijakinje, ki se bodo morale kmalu odločiti za študij in posledično poklic, od petka do sobote pa so se na usposabljanju družila dekleta, ki so se izobraževala za izvajalke kariernih aktivnosti.

 S KARIERNIM TABOROM JE ODLOČITEV LAŽJA

40100591_278935342921238_3586362382957412352_nKer se zavedamo, da je odločitev glede izbire študija težka, smo dijakinjam na taboru poskušali pomagati in svetovati. Odločitev je namreč vedno lažja, če imaš na voljo več informacij. Skupaj smo raziskali, kakšne priložnosti se jim ponujajo v času študija, kateri so različni učni stili, kako sploh poteka študij in v čem se študentsko življenje razlikuje od srednješolskega. Predstavili smo jim poklice in kompetence prihodnosti, zanimivi gostje pa so z dijakinjami delili svoje znanje, izkušnje in zgodbe. Obenem smo se že dotaknili tudi tem, ki so aktualne za odraslo življenje: kako prepričati delodajalca na razgovoru, kako napisati dober življenjepis, … Ob pridobivanju znanja pa smo se tudi zabavali in skupaj preživeli produktiven in kratkočasen vikend!

Obenem se je v Dijaškem domu Bežigrad na dvodnevnem usposabljanju zbrala skupina deklet, ki jih zanima delo z – mladimi. Na izobraževanju so se v sproščenem vzdušju spoznale s teoretičnimi osnovami, se naučile vse o tem, kako voditi skupino, pripraviti uspešno delavnico, poklicno svetovati in organizirati dogodek, strokovnjak Franci Čeč pa jim je predstavil tudi poklic vodje zadovoljstva zaposlenih (Chief Happiness Officer oz. CHO).

 Če pustimo ob strani očitne prednosti za osebnostni razvoj, kakšni pa so profesionalni plusi dela z mladimi?

- Reference za CV: timsko delo, vodenje skupin, javno nastopanje in učinkovita komunikacija, izvajanje delavnic za mlade;

- možnost spoznavanja potencialnih delodajalcev, saj se lahko vključiš v aktivnosti, ki so blizu tvoji študijski smeri;

- širjenje mreže poznanstev.

 Po kratkem usposabljanju smo udeleženke povabili k sodelovanju na naših projektih, v katere se lahko vključijo po celi Sloveniji. Omogočili jim bomo aktivno udejstvovanje na jezikovnem področju (Jezikovni klubi), področju poklicne orientacije, dela z mladimi (Karierni klubi), na mednarodnem področju, področju dela z mladimi iskalkami zaposlitve (Kolegice) in še več.

***

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Nefiks-NZR-logotipi-obrazi

Vir in foto: Zavod Nefiks

Natisni stran Natisni stran

Kategorije Novice

Sorodni članki

Avtorji